Organizacija rada pčelar

Video: Lekcije o pčelarstvu / Apiary - organizacija, da počne

Praksa pčelarstva pokazuje da dobro organizovan rad zaposlenih pčelinjaka To doprinosi ostvarivanju visoke razine proizvodnje proizvoda i smanjiti troškove. Standardi naknade i beneficije određuju direktno na farmama, na osnovu nivoa razvoj pčelarstva, njegova industrijska područja, logistika pčelinjaka, dostupnost radne snage i drugih faktora.

Pojedinačnih usluga pčelinjacima je da za fiksnu pčelar pčelinjak farmi, gdje mu je stalo za pčele i pruža proizvodnju. Tokom ljeta, u zavisnosti od raspoloživosti pčelinjih društava u pčelinjaku može raditi pčelar sa asistentom. Ovaj oblik organizacije rada koristi u većini državnih i zadruga koje se bave pčelarstvom.

Pčelar je obično namijenjen servis je broj pčelinjih društava, čime bi se osiguralo dobro brine pčela, med efikasno korištenje baza za proizvodnju proizvoda, pravovremeno i kvalitetno obavljanje uzgoja i kontrolu bolesti pčela. U uspostavljanju norme izlaz (usluge) mora uzeti u obzir rezerve povećati produktivnost.

Pri određivanju trajanja sezonskog asistent na osnovu obračuna 2-3 radnih dana po pčelinjeg društva, postojeći višak razine opterećenja uspostavljeni za pčelar. Pčelinjak sastoji, npr od 130 kolonija na normalnim opterećenje na pčelar 100 porodica asistent može biti pozvan na 60-90 dana. Na većim pčelinjacima preporučljivo je da se izdvoji mlađi pčelari ne privremeni posao, a za cijelu godinu, koji će imati stalno zaposlenih u pčelarstvu. Obavljanje određenih hitno i dugotrajan rad (izložba pčela iz zimovnika, postavljajući ih u Winterer, prijevoz do pčelinjih društava i oprašivanje, pumpanje meda sorti, i tako dalje. d.) je izolovan radnici po stopi od 0,1-0,2 osoba-dana po porodici pčela.

sve više i više pčelara (i njegovi pomoćnici) Svake godine služi 150-200 pčelinjih društava. U takvim slučajevima po sezoni po prosječnog radnika meda dobiti žig 4-5 m i više.

Segmentna način organizacije rada. Ovaj oblik pčelinjaka održavanja pogodno sprovodi na farmi sa nekoliko pčelinjak (poena) 400-1000 pčelinjih društava. Sastav obično uključuje vezu 3-6 pčelara, od kojih je jedan najiskusnijih dodijeljen dijelu presjeka.

Svi glavni pčelinjak radova zajednički svi pripadnici jedinice sljedeći put kada posjetite svaki pčelinjak (točka): vađenje meda iz saća, ambalaži, prerada voska sirovina, proizvodnju i popravku košnica, pripremu šećernog sirupa, paste hrane i nekih drugih radova - u određenim trgovinama u centralnu Manor pchelofermy. Imperativ je da se osigura potrebne transport link sredstvami- jedan pripadnik te jedinice bi trebao biti u mogućnosti da vozi auto ili traktor. Poželjno je da link radnici su savladali profesije stolar, a zimi može biti uključeni u stolarija povezan s pripremama za predstojeću pčelinjak pčelarstvo sezone.

Kada je veoma važno presjeka sistem organizacije rada kako bi se osiguralo dobro planiranje i provođenje svih proizvodnih procesa. Link uspostaviti samonosivi posao i voditi jedinstvenu računovodstva proizvodnje, prihoda i rashoda od materijalnih dobara, provedbu plana i tako dalje. D.

vođa tima usluga pčelinjaka promovira Povećana produktivnost pčelara i jedan je od najvažnijih elemenata progresivnog oblika organizacije rada. Uspješan nivo operacije ovisi prvenstveno o pravilnom izboru pčelara, osiguravajući koherentnost u svom radu, marljivost i razumijevanje. Iskustvo pokazuje da je veći proizvodni rezultati su obično postiže porodice jedinica. Takve veze su uglavnom jake radne discipline, izraženiji štedljivost, ekonomski razboritost i dobar stav prema svom poslu.

Pčelarstvo timovi su glavni oblik organizacije rada u kolektivu i državnih farmi, s dobro razvijenom pčelarstvo. Tim se sastoji od stručnih pčelari koji rade na pčelinjaka pojedinačno ili u jedinicama. Prilikom određivanja veličine tim uzeti u obzir broj pčelinjih društava u ekonomiji, geografskoj lokaciji pčelinjacima i industrijskog smjera, sigurnost pčelinjaka prevozno sredstvo, proizvodnih pogona i tako dalje. D. pčelarstvu brigade obično stvoriti kolektivnih i državnih farmi, imaju 1--2.000. Bee porodice. Na vrhu brigada oslobodila posla za brigu o pčelama poslovođe. Oni su izolirani od najiskusnijih profesionalaca sa dobre organizacione sposobnosti. Brigade su nezavisni samonosivi jedinice farmama.

Kolektivnog ugovora. Uspješan razvoj pčelarstva u mnogim aspektima ovisi o kreativnosti i vještine svakog člana tima i upravljanje i izolacije koji rade u pčelinjaku pčelar. Samo sa aktivnim i marljiv na njihov rad i povećanje lične aktivnosti za racionalno korištenje proizvodnih resursa može postići high-end rezultate u proizvodnji pčelinjih proizvoda.

Ovi zahtjevi, kao iskustvo mnogih kolektivnih i državnih farmi, najbolje zadovoljava kolektivnog ugovora, koji je najefikasniji oblika organizacije rada, pozitivno utiče na jačanje radne discipline i razvoj industrijskih pčelara aktivnosti. Njegova suština je u tome da se tim ili jedinica (kao i pcheloferma) i administraciju kolektivnog ili državnih farmi zaključiti sporazum, koji propisuje obaveze stranaka koje se odnose na proizvodnju pčelinjih proizvoda i korištenja pčela u oprašivanju poljoprivrednih meda usjeva. Slične sporazume su i zaključeni sa porodične veze ili odvojeno pčelari koji rade u tom sektoru. U skladu s tim, ugovori mogu biti kolektivne, porodice ili pojedinca (lični).

Je ugovor o radovima određuje razinu obaveze brigade ili prikupljanje pčelar med, voskova novih pčelinjih društava i kraljice, offset češljeve i proizvodnji matične mliječi, polena i druge vrste proizvodnje i transporta pčelinjacima nizova pcheloopyljaemogo usjeva.

Video: Rad pčelar meda sezone -Inoviranje

Pored toga, pčelari su sklopili sporazum s gospodarskim, obavezuje da ispuni cijeli niz progresivnih mjera za održavanje i borbu protiv bolesti pčela, kao i da se koristi izabrani materijal i sredstva strogo u skladu sa self-podržava misiju pcheloferme (pčelinjak), i osigurati sigurnost pčela imovine.

Ekonomija Uprava obavezuje da će osigurati potrebne resurse za pčelara i stvoriti odgovarajuće uvjete za realizaciju svojih obaveza. Osim toga, sporazum predviđa plaćanje kako bi se osiguralo proizvodnju i promociju savjestan rad pčelara u skladu sa važećim propisima. Dakle, uvođenje kolektivnog ugovora stvara zajednički interes izvođača radova (link brigada) i kupca (farma, farma) za postizanje visokih performansi na pčelarstvo. Brigade i timova, prebačen u rad na kolektivnog ugovora, plate se distribuira među članovima u skladu sa ličnom doprinosu svakog zaposlenog, mjereno vrijeme provedeno i kvalitativnih pokazatelja.

Osnovne dužnosti pčelara. Svaki pchelofermy radnik (pčelinjaku) je dužan da strogo poštuju disciplinu i blagovremeno da izvrši sve rad pčela i proizvodnja brige koje samonosivi poslove. Najvažniji cilj kolektivne i državnih pčelari pčelinjak je bezuvjetno ispunjavanje ciljeva za povećanje broja kolonija pčela, proizvodnja i upotreba pčela u oprašivanju poljoprivrednih kultura pomoću insekata. Pčelari bi trebalo redovno obavljanje posla izbor na pčelinjacima, primijeniti mjere za borbu protiv štetočina i bolesti pčela i obavlja takav rad kao popravljanje košnica pčela opreme, košnica oprema žica okvira i saće, proizvodnja stoji na košnice, da se striktno pridržavaju mjera sigurnosti i zaštite od požara.

Vođa tima i tim lideri ekonomije, kao i pčelari, su odgovorni za rad pčelinjacima, implementaciju utvrđenih ciljeva, a za državu zanimanja mjera sigurnosti i zaštite od požara na pčelarstvo farmama.

Sigurnosti i zaštite od požara mjera. Na svakom pčelinjaku treba uspostaviti sigurne radne uslove pčelari isključuje industrijske povrede kada je pčelarstvo operacija. Posebna pažnja se posvećuje skladu sa pravilima rada pri utovaru košnica sa pčelama na kamione i istovar, štampate saće vibronozhami i vađenje iz njih meda ekstraktor elektrificirana i druge opreme aplikacija radi na struju, a kada se koristi droge u borbi protiv bolesti pčela.

Također je važno biti vrlo oprezni s vatrom u pčelinjaku i proizvodnih objekata. To se prije svega odnosi na pčelinjak, smještena u šumi. Pčelari treba stalno praćenje stanja električnih instalacija u industrijskim i stambenim područjima i na pčelinjacima sadrže velike kontejnere sa vodom. Požari se mogu javiti od udara groma. Ne treba zaboraviti činjenicu da je munja opasno za ljudski život.

produktivnost rada je mjera efikasnosti rada. Ona se mjeri po broju proizvoda proizvedenih po vremenu radniku jedinici, ili vrijednost radnog vremena po jedinici proizvodnje. Iz toga slijedi da je više proizvod se dobija i manje radnog vremena provedenog na svojoj proizvodnji, to je veća produktivnost.

produktivnost rada u poljoprivredi je određena razvojem bruto proizvodnje po ha prosečnog radnika. S obzirom da je rezultat proizvode karakteriše pčelarstvu heterogenost prirodnog (med, vosak, pelud, propolis, itd), njihov obim se određuje u smislu novca. U ovom slučaju, produktivnost izračunava se kao bruto vrijednost outputa po radniku prosjeka.

Video: Bee. Kolica za nošenje uley.Telezhka lift

Da biste utvrdili produktivnosti rada u cijeloj pcheloferme nužnih troškova za sve prodajne cijene bruto proizvodnje podijeljena brojem prosječnih radnika, uzimajući u obzir troškova rada pčelara, njihovi pomoćnici, privremenih i honorarci (stražari ne uzimaju u obzir).

Ovaj indeks se izračunava na sljedeći način. Recimo, za godinu dana troškovi rada svih radnika zaposlenih u pčelinjaku, u iznosu od 695 dana. Za sezonu proizvodi med, vosak, novi pčelinjih društava i drugih proizvoda u iznosu od 17.000 rubalja. Prvo, odrediti iznos prosječnog radnika. U tom smislu, opšti troškovi rada (695 dana) treba podijeliti na trajanje postavljeni u periodu farmi naselja, koji se obično uzima kao 290 dana, a zatim postavite obim proizvodnje po prosjeka zaposlenih. U ovom slučaju, prosječan broj zaposlenih je 2,4 osoba. (695: 290), a njihova produktivnost rada od 7,1 rubalja .. (17000: 2.4).

Da biste utvrdili produktivnost pčela radnika na jednom pčelinjaku pčelarska farmi obično koriste prirodni pokazatelje. U tom smislu, sve vrste gotovih proizvoda, dragi uslovne jedinice u sljedećim omjerima: 1 kg meda je jednak 1 jedinica, 1 kg voska - 2,5 jedinice .. (Ili 2,5 kg meda), 1 novi pčela porodice (Pčele i kraljica) - 5 kom, 1 implementiran Bee fetusa maternice -. 2 jedinice ,. (Thoroughbred - 2,5 jedinica, neplodne -. 0,5 jedinice.) 1 sotoramka (gniježđenje, koji inkrementirati) - 0,5 jedinica, 1 kg matične mliječi -. 440 jedinica, 1 kg propolisa -. 18,5 jedinica, 1 kg polena -. 6.5 jedinice.

Ako je novi kolonije formu za prodaju ili prijenos na druge pčelinjaka njene privrede, kao što je porodica mora ispunjavati standard (1,5 kg pčela, kraljica fetusa, 6 kadrova Soto, 4 kg hrane meda, 4 okvira legla). Faktor konverzije za standardne pčelinje društvo je 18 kg uslovna meda. Važno je nedopustit ponavlja objave pčelarstva, koja je dio nove porodice.

Kao primjer, uzmite pčelinjaku, gdje je godišnji prosjek od 1,5 zaposlenih po sezoni i dobio bruto proizvodnje u iznosu od 7500 kg standardnih meda su bili zaposleni u toku godine. Produktivnost ovaj pčelinjak u fizičkom smislu će biti 5000 kg po prosječnog radnika (7500: 1,5).

Važno je da je dalji uspešan razvoj pčelarstva pratio je stalno povećanje produktivnosti i smanjenje troškova proizvodnje. Glavni faktori koji određuju rast produktivnosti u pčelarstvu povećavaju produktivnost pčelinjih društava i smanjenje troškova rada za brigu za njih i dobiti proizvode. To se može postići održavanjem jake pčelinje zajednice, efikasno korištenje meda baze (više migracije pčelinjaka, stavljajući ih u blizini niz cvjetnica, sloma pčelinjaka u tačkice) i uvođenje mehanizacije radno-intenzivne pčelarstvo radova (održavanje i transport piva obitelji putuju mini platforme, korištenje aplikacije multi-loop elektrificirana medogonok itd).