Odnosa u timu

Gotovo svaka osoba, rad je sastavni važan dio života, što doprinosi kao samospoznaje na tržištu rada, te je odgovoran za stabilnu finansijsku poziciju. A ponekad se dešava da ljudi koji rade od jutra do mraka, doživljava neprijatnost od onoga što je u njihovom kolektivnom odnosima među zaposlenima je loša. Otuda i niska efikasnost, i intenzivne psihološku atmosferu u ekipi. Ono što uglavnom problemi se mogu javiti u ljudi u procesu rada, i šta se može učiniti u određenoj situaciji, učimo sada.

Video: Kako poboljšati odnose u kolektivnom magiju timski duh

Ured romance

Međusobne simpatije, Surging osećanja i rad postoji realna ured romansu. Usput, sasvim uobičajena pojava u timu, u kojima rade, i muškarci i žene. Po pravilu, većina tih romana kraju očito nije svadbu, i rupture odnosa plus neko od par ostavlja bojno polje, na taj način napuštanja mjesta rada. Takav usklađivanje događaja je vrlo vjerojatno u slučaju kada nisu slobodni kolega ljubavnici, a samo pod uticajem emocija i fizičku privlačnost jedni prema drugima, počeo je da se sastaju i blisko. Ako govorimo o tome da li ured romantiku može na bilo koji način utjecati na odnos sa zaposlenima i karijeru, odgovor je: da, ali pod uslovom da je muškarac ili žena, počela je, na primjer, da se sastane sa glave, ili su pogođeni osjećaje drugih kolega, koji je pokazao da je duša romana. Kao rezultat toga, dospijevaju u budućnosti trenucima sukoba, pa čak i povlačenje iz tima jednog od parova u ljubavi.

Trač u timu

Šapuće kolege kako bi razgovarali o važnim vijestima o privatnom životu jednog od radnika, a ponekad čak i poruzi i ironije - sve to se često dešava kada su članovi tima ogovaraju sretan i čekajući dalji razvoj. Naravno, ne govorimo o svim osoblja, ali i dalje postoje, ponekad u timu je jedna osoba koja pokreće cijelu utakmicu, a glasine su dio posla. Neki od kolega skrenuo pažnju na takve gluposti, a drugi put za dugo vremena s takvom situacijom, i ne pokušavaju ništa mijenjati, čime se pasivno učestvuje u timu istomišljenika život.

Video: Torsunov OG Poslovno okruženje, odnos između žena i muškaraca u timu

Savetujemo da postane aktivni sudionik u trač uzroka nedostatak poštovanja od strane zaposlenih, i da pokušamo, naprotiv, da bi se izbjegla takva "okupljanja" koji kasnije nije imao problema sa kolegama odnosima.

poslovanje

Mora se reći da kolektivni odnosi zavise podu, uslova rada, moralne principe radnika. I atmosfera koja je prisutna u svakodnevnom tim profesionalaca, obično će utjecati na klimu u timu.

Postoje timovi koji menadžment pridržava sledećih pravila: odnos između svih zaposlenih treba da bude strogo poslovno, na osnovu uzajamnog poštovanja. A ovi odnosi su prihvatljivi za mnoge ljude. Radno okruženje, stalni posao svojih nadređenih, misija, moto, "Manje riječi, više akcije" - sve to je prisutna u takvoj atmosferi u timu. Začudo, ali ako je u radnoj zajednici će biti upravo takav stil komunikacije, onda, možda neće raditi na najvišem nivou s obzirom na to da radnici nemaju izbora, kako se radi, da ne pričam o ličnim stvarima.

korisne savete

Nudimo vam nekoliko savjeta koji se nadamo će zauzvrat pomoći da osvoji, kao poštovanje i naklonost svog lica svih članova radnog tima.

1. Ne dozvolite da se redovno kasni na posao. Na kraju krajeva, zanemarujući pravila procesa rada može dovesti do gomile neprijatnih trenutaka, u rasponu od ukor iz glave, zaključno sa kolegama odnosima, što nije jasno zašto bi trebali biti na vrijeme, a neki ljudi uspevaju da dođu do izgovor svaki put zbog kašnjenja.

2. Koja bi bila u vezi sa nekim zaposlenih koji ne posebno poštujete i slušate svoje mišljenje, oni pokušavaju da ne budem grub, nepristojan, čak i ako oni pokušavaju da isprovociraju takvo ponašanje.

3. Ako vam pomoći svojim kolegama, da se bez mnogo inicijativu. Moguće je da partner, na primjer, traži da radite za izvođenje određenog zadatka, pozivajući se na činjenicu da ili nemaju vremena, ili ne posebno razumiju, da je potrebna. Kao rezultat toga, pomoć je osiguran, ali ne hvala. Osim toga, znajući da će sledeći put neće odbiti, koristim ovu priliku, a ti samo radi za dvoje.

4. Odnos sa zaposleni mogu biti različiti, ali većina radnika pokušati držati se zlatne sredine, kada Osim toga tu je poštovanje i ljubaznost određenih zaposlenih. Kao rezultat toga, uzajamnoj pomoći u određenim situacijama, zdravu konkurenciju, kao i želju da nastavi da radi, što je važna činjenica u bilo kojoj grupi.

Video: Torsunov OG Kako izgraditi odnose u timu. samara 2016/07/14

5. Ne dozvolite da vas kontroliše i manipuliše vlastite kolege. Jasno je da, ako je vođa naređuje da ih treba izvršiti. Ali da li je tako da takozvani prijatelji na posao imaju tendenciju da se odgovorni službenik ruku kao asistent u svakom pogledu, i da kafu, i da bi ručak, iako to nije odgovornost zaposlenog.

6. Što se tiče šefa, onda ćemo izgraditi odnos s njim, na osnovu poštovanja i profesionalnosti u svom području. uspješno se manifestuje u nekim projektima, a aktivno se bavi operativnim pitanjima, možemo rasti u očima šefa, i dobiti dugo očekivani porast u odnosu na karijeru.

7. Ne bavi ličnim stvarima pri radu. Razumljivo je da se ponekad tako umorni od rutinskog rada da želim da se opustite ili imate mali razgovor sa svojom voljenom osobom. Ali posao je posao, a poslodavac je vjerovatno neće biti sretan kad vidi da se njegovi podređeni su bili uključeni u sve ništa, ali ne i sam rad. Stoga, smatramo da ovaj nijansu i ne zloupotrebljavaju šef strpljenje po ovom pitanju.

Nadamo se da će ovaj članak pomoći zaposlenih izgraditi odnose sa kolegama, naravno, ako postoje problemi u ovoj oblasti i biti u mogućnosti da spriječi određene poteškoće u odnosima između članova svog tima.